Afastamentos, queda de produtividade e passivos legais.
Aurora é um programa de compliance psicossocial que monitora o bem-estar do time em tempo real, transforma sinais invisíveis em insights e adequa empresas à NR-01.
👉 Peça uma demonstração e veja como a IA pode cuidar do seu time.
Aurora é um programa de compliance psicossocial criado pela Odisseia Academy e InBot. Com base em ciência e tecnologia, transforma sinais invisíveis em insights para identificar riscos, apoiar líderes na tomada de decisão e fortalecer a gestão trabalhista — de forma prática, mensurável e confidencial.
Como funciona?
- •Para colaboradores: Aurora conversa, escuta e identifica sinais de risco, recomendando trilhas e conteúdos personalizados.
- •Para líderes e RH: Dashboards inteligentes, relatórios claros e planos de ação prontos para aplicar.
- •Prisma: O assistente virtual do programa, apoia gestores com orientações, metodologia e protocolos de atuação para cada nível de risco.
O cuidado vira dado. O dado vira ação.
Método MGA — Medir, Gerir e Agir
1. Medir
A IA conduz entrevistas guiadas com base em escalas cientificamente validadas, identificando padrões de estresse e riscos psicossociais com precisão.
2. Gerir
Permite que a liderança monitore indicadores de bem-estar e acompanhe o progresso das ações com clareza.
3. Agir
Implementa soluções práticas e educação contínua. Foca na mitigação de riscos em um ambiente de trabalho saudável.
1. Medir
A IA conduz entrevistas guiadas com base em escalas cientificamente validadas, identificando padrões de estresse e riscos psicossociais com precisão.
2. Gerir
Permite que a liderança monitore indicadores de bem-estar e acompanhe o progresso das ações com clareza.
3. Agir
Implementa soluções práticas e educação contínua. Foca na mitigação de riscos em um ambiente de trabalho saudável.
Com Indicadores de Saúde Organizacional
Índice de bem-estar
Média geral de risco
Trabalho vs. Vida
Problemas que o Programa Aurora Resolve
Burnout e Sobrecarga Emocional
Identificação precoce de sinais de esgotamento por meio de análises contínuas.
Baixa Produtividade
Acompanhamento estruturado para melhorar desempenho e reduzir rotatividade.
Clima Organizacional Frágil
Monitoramento do clima com direcionamento prático para gestores e RH.
Falta de Visibilidade de Riscos
Relatórios claros e anônimos sobre riscos psicossociais.
Sobrecarga do RH
Triagem e direcionamento automatizados para aliviar demandas do time.
Risco de Não Conformidade (NR-01)
Estrutura com rastreabilidade e evidências para atender exigências.
Excesso de Demandas no RH
Automação de demandas repetitivas e priorização de casos críticos.
Desafios da Liderança
Apoio com orientações práticas para decisões em temas sensíveis.
Benefícios para
a empresa
- Reduz riscos e melhora o clima.
- Economiza tempo com automação inteligente.
- Garante compliance e segurança jurídica.
- Apoia decisões estratégicas de RH e liderança.
- Fortalece o engajamento e o desempenho.
Perfis segregados, com acessos individuais e controlados.
Conversas protegidas, dados anonimizados e relatórios agregados. Perfis segregados, com acessos individuais e controlados. Total conformidade com a LGPD e boas práticas de compliance, garantindo privacidade, segurança jurídica e confiança para falar, agir e evoluir.
Por que escolher
- 1.Método criado pela Odisseia Academy.
- 2.Tecnologia de IA desenvolvida pela InBot.
- 3.Resultados comprovados em diferentes segmentos.
- 4.Implantação rápida e custo acessível.
- 5.Cuidado humano com inteligência aplicada
Cuidar das pessoas é estratégico.
Com a Aurora, o bem-estar ganha estrutura, método e ferramentas práticas para apoiar decisões, prevenir riscos e fortalecer o trabalho.
Peça uma demonstração e veja como o programa ajuda sua empresa a atender à NR-01, gerenciar riscos psicossociais e agir antes que problemas virem afastamentos ou passivos.